転職する時期はいつがベスト？
みなさんも、一度は漠然と転職を考えたことがあるのではないでしょうか？
会社の人間関係に嫌になったり、自分のスキルアップを目指したいなどの理由で転職したいなと考えたりしませんでしたか。
でもやるからには失敗したくないですよね。
失敗しない為に、「じゃあいつ転職すればいいの？転職のベストのタイミングは？」って思う方もいると思います。
私も転職サイトやエージェントを使って転職活動したことが3度ありますのでその経験から【転職する時期はいつがベストなのか】それを記事にしていこうと思います。
1．転職求人が多い時
求人数が多いとそれだけ転職が成功する確率も上がります。自分の条件に合った会社も多くなるので選択肢が増えます。
また、一定の割合で、例えスキルが未熟でもそれまでの頑張りややる気を重視してくれる企業もあります。
なので、新しくチャレンジしたい人やまだ未熟だけれどもスキルアップしていきたい人が転職を成功する確率がもちろん上がるのでそういう方が活動するのにも最適だと言えます。
一般的に転職の求人が多い月は３～４月と９～１０月が多いと言われています。
ですが、
ここで注意！
３～４月、９～１０月に転職活動を行うためには準備が必要です。少なくとも履歴書と職務経歴書は必須な所が多いです。
履歴書や職務経歴書を作るのって意外と時間が掛かります。特に職務経歴書は自分のスキルや経験してきた業務の棚卸しが必要なので頭と時間を使います。
また、職務経歴書には自己ＰＲを記載することもあるので、自分が仕事を通じて目指したい事を伝わるように表現する必要があるのでこれもまた頭を使います。
なので、少なくとも求人数が増えてくる1か月ほど前から転職活動をし始めるといいと思います。
2．ボーナスをもらった後の時期
やはり会社から人が辞めていくタイミングはボーナスをもらった後のタイミングで辞める人が多いです。貰えるものは貰ってから辞める。みんな考える事は一緒ですからね。
なので、ボーナスを出す月～翌月の間も意外と求人が多いです。
なぜボーナスを出す月も求人が多いのか？
それは、退職届を出して1か月後に退職するパターンが多く、ボーナスをもらう日から逆算して退職届を出す人がいるからです。
ここは各会社の社則によって変わりますが、例え辞めると分かっている社員がいてもボーナスの査定時期に働いていればボーナスをもらえる事もあります。
反対にボーナスはあくまでも企業によって支給するかどうか自由があるので辞める人には払わない！という会社もあるので社則を確認してみる事をオススメします。
民間企業の主なボーナス支給月は7月初旬と12月初旬が多いようです。
私が働いていた会社では夏のボーナスは盆休み前に、冬のボーナスは年末年始休暇の前にもらっていました。
多少会社ごとでズレがあると思いますが、大体7～8月(夏)と12月(冬)に貰っているところが多いのではないでしょうか。
ボーナスが支給される月と翌日は転職する時期としても悪くない時期だと思います。
転職サイト・エージェントを活用しよう
これから転職を考えている人は上記の2つをぜひ参考にして転職活動して下さい。
また、転職活動に際して相談したい事や不安な事、自分のスキルはどの程度なのか？等気になる所がたくさんあると思います。
そういったことを客観的に判断してくれるのが転職エージェントです。
私は、大手企業に勤めていたわけでもないですしベンチャーで働ていたわけでもないです。地方の中小零細企業で働いていました。そんな自分でもしっかり話を聞いてくれてアドバイスも下さり、どんな仕事が合うかも提案までして頂きました。
個人的にはエンエージェントさんが良かったですね。
転職エージェントは担当してくださる人によってどんな転職になるか変わります。
担当は変える事も出来るので上記３つにとりあえず登録してみるのはいかがでしょうか？
それと合わせて転職サイトに登録することもオススメします。
転職エージェントと転職サイトのこの2種類にとりあえず登録しておけば求人のほとんどは確認可能です。
特にindeedは会員登録は要らないですし、複数の転職サイト・エージェントの求人情報を検索出来るのでオススメです。(ただし、求人の詳細を見るには各転職サイト・エージェントに登録する必要があるものもあります。)
実際自分が使っていたエージェント
転職ならdoda（デューダ） － 転職を成功に導く求人、転職情報が満載の転職サイト
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自分が実際に使っていた転職サイト
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まとめ
転職活動を行う時期は3～4月と9～10月とボーナス支給月とその翌月に行うのがベストだと思います。1年の半分以上の時期は転職活動がしやすいという事になりますね。
転職は一人で考え込まずエージェントや転職サイトなどを使って相談したり、情報を集めたりして活動していきましょう！
ぜひ頑張ってください！
